承建商合作培训计划

此计划是「先聘请，后培训」的在职培训计划。参加人士由承建商或其分包商直接聘请，在工地工作时接受培训，期间由雇主直接支付薪金（薪金由雇主参考巿场水平厘定），薪金当中包括由建造业议会资助的培训津贴每月4,250元或6,750元，视乎工种而定。完成整个训练期并成功考取中级工艺测试或相关资历的证明后，另有毕业奖金津贴最高可可达万元，视乎工种而定，所有培训津贴及奖金由雇主代为发放，并按考勤计算，每月以25天计算。

计划现有工种

1. 地渠工（土木工程）*
2. 木/铝模板工*
3. 建筑楼宇测量员*
4. 建造工地测量员*
5. 金属模板工*
6. 钢筋屈紮工*
7. 焊接工艺工*
8. 隧道工*
9. 金属模板及混凝土工*
10. 建造棚架工*
11. 混凝土工*
12. 金属工艺工*
13. 塔式起重机组装技工助理*
14. 砌砖批荡工*
15. 砌砖铺瓦工*
16. 金属棚架及金属模板工*
17. 塔式起重机操作员
18. 地喉安装工
19. 隧道舖设塑胶防水工
20. 铺轨工*
21. 路轨烧焊工
22. 隧道掘进机操作员*
23. 隧道钻探机操作员
24. 隧道预制件安装工
25. 隧道喷浆工
26. 隧道灌浆工
27. 隧道矿井讯号员
28. 岩土勘探机长助理
29. 履带式起重机操作员
30. 煤气聚乙烯管道敷设员
31. 轮胎式液压伸缩吊臂起重机操作员
32. 工料量度技术助理

以上有 * 号之工种，参加人士可获发培训津贴每月6,750元，完成整个训练期并成功考取中级工艺测试或相关资历证明後，另有一笔过奖金津贴。无 * 号之工种培训津贴则每月4,250元，不设奖金津贴。所有津贴按考勤计算，每月以25天计算。

训练模式

训练由承建商提供，不同工种的训练期不一，约1-6个月不等，视乎工种而定。

参加资格

1. 年满18岁，具合适的体格，有志在建造业工作；及
2. 一年内未曾参加建造业议会强化建造业人力训练计划/人力短缺工种或由建造业议会主办或资助其他的训练机构开办的其他全日制课程；或
3. 两年内未曾参加建造业议会的监工课程。

承建商可能有其他要求，参加者届时可再行查询。

查询电话: 2100 9000

申请表格