創新技術已成為建造業的重要支柱。從機械人技術、「安全智慧工地」系統、建築信息模擬（BIM）到人工智能等多元科技，不僅展示建造業日新月異的發展，也反映業界致力以更高效率、更安全的方式完成工程的共同願景。
香港現有超過150個公營及私營建築項目採用「組裝合成」建築法及逾80個項目採用機電裝備合成法，涵蓋房屋、醫療、教育及基建等不同範疇，為前線工人打造更安全的施工環境，減低高空工作的風險，亦進一步鞏固香港作為全球建築創新樞紐的地位。
建造業議會將2026年定為「人工智能年」，並於6月舉辦國際人工智能及智慧建造論壇暨展覧，匯聚業界精英，分享人工智能、機械人技術及新興建築科技如何改變建造業的未來。
在香港建造新視野活動中，建造業議會主席何安誠教授工程師表示：「我們相信人工智能是創新的催化劑和核心；在推動創新的同時，我們亦必須保障每一位從業員的安全和尊嚴。」正如建築物有賴穩固的地基才能歷久彌堅，對人而言，安全亦是這看不見卻不可或缺的根本。
職安健基礎 – 工匠精神
發展局局長曾以「智、仁、勇」勉勵業界持續改善安全措施，建造業議會就以「智愛．盡責」詮釋當中的價值，強調「各司其職，人人有責」。
建造業議會不遺餘力，推動業界在整個施工週期中實施「安全智慧工地」系統、「建築設計安全」和「前線人員安全表現紀錄計劃」等措施，更不斷強調建造業的核心價值—工匠精神。現時已有26位業界代表簽署《工匠精神約章》，承諾在每個工地和每個層面，秉持「匠心、匠魂、匠技、匠行」四大核心理念，自尊自愛、盡職盡責，以精湛的技藝建造安全而高品質的工程，引領行業不斷向前。
智慧建造新時代
作為職業安全及健康的規管機構首長，勞工處處長許澤森先生指出，處方積極擁抱變革，以應對科技迅速發展帶來的挑戰，並分享勞工處如何善用創新科技，提升巡查、執法、意外調查和風險監控的效能，達致防患未然之效。
他表示：「香港的建造業正邁入智慧建造的新時代。智慧機械人和系統在工地的應用日益普及，涵蓋遙距操作塔式起重機、無人機巡查，以至物聯網驅動的實時監控平台。這些技術遠不止於單純的設備升級，更是取代傳統高風險建造工序的更安全選擇。透過善用這些工具，建造業可以實現兩個關鍵目標：消除對工人的危害及提升對工地的風險評估和監控能力。」
然而，創新科技需要輔以穩健的規管框架，方能轉化為具實際安全效益的工具。為此，許處長表示勞工處正與發展局及其他政府部門緊密合作，推動職安健科技的應用。並在巡查參與「安全智慧工地系統標籤計劃」的工地時，會留意工地在落實與應用該系統情況，如發現違規情況，會透過現行機制通知發展局作出即時跟進。
勞工處亦善用科技提高執法效率，例如，利用配備具有高倍數變焦能力及高清攝影機的小型無人機，於倒塌建築物或翻側的塔式起重機等危險且難以到達的位置進行搜證。小型無人機可提供工地的全面航拍俯瞰圖，並製作出三維實境模型，以數碼技術重構意外現場，確保調查過程更安全、準確及高效地進行。
以往，要檢查塔式起重機吊臂的機件既困難又危險，現時可以運用無人機進行空中拍攝和錄影，檢查塔式起重機的高處部位。具體而言，無人機能捕捉鋼纜的磨損跡象，以及塔身上的腐蝕或裂縫等從地面難以察覺的情況。這亦凸顯了善用有效工具以提升工地安全的重要性。
當然，無人機存在一定限制，例如未能在部分密閉空間、室內環境或禁飛區操作。在此情況下，勞工處利用手持式三維雷射掃描儀，精準記錄複雜環境中的空間數據，並快速生成精細的三維模型，以協助意外調查。勞工處不斷探索創新科技的應用，包括利用小型無人偵測車等，協助視察高風險渠務工程和調查相關意外。
勞工處在業界開發新技術期間，亦就遵守職業安全及健康法規提供專業建議，例如在貨車尾板安裝人工智能觸覺傳感器、採用遙控塔式起重機系統，以及應用棚架穩定性監測系統等，從源頭提升施工安全。
勞工處更將創新科技融入工作守則和安全指引之中。例如由2024年11月開始，東主或承建商須在密閉空間出入口安裝攝錄機，並在整段工作期間拍攝視頻，監察安全預防措施的遵守情況；及自今年2月起，移動式升降工作平台（升降台）的負責人應在合理切實可行範圍內為升降台安裝有效和適當輔助防護裝置，例如感應裝置或接近傳感裝置，以減少工人被夾於上方或鄰近的結構或障礙物的風險。
建構工地安全文化
此外，議會亦邀請了數位業界精英分享經驗，包括其士（鋁工程）香港有限公司高級經理葉曉芝小姐（Fiona）、太古地產有限公司高級安全經理梁暮蓮小姐（Moby）及香港竹藝創辦人白碧琪小姐（Daisy），共同探討創新科技、有效溝通及工匠精神如何提升工地安全。
Moby認為科技除可提升速度及施工準確度，更能有效減低意外風險。Fiona則指出，透過BIM預先模擬玻璃幕牆效果，有助預視潛在風險，安裝時亦可利用試水機械人協助處理高危險工序，從而保護工作人員。談及與前線工人的溝通，Daisy表示：「管理層要走進工地，與前線人員直接交流，了解現場操作困難，讓工友感受到管理層對安全的重視。同時亦應站在工人角度，了解實際風險。」Moby也認同雙向溝通的重要性，並指出管理層應善用資源，持續優化安全制度。
在結合工匠精神及安全文化方面，Fiona認為工匠精神體現在專業態度上，應由設計階段開始全面加入安全考量；Daisy則強調每個人都要將安全視為工藝的一部分。以搭棚為例，工人搭好棚架，讓下一個工序的工友可以安全工作，「一行交一行」，體現對工作的尊重和專業精神。
最後，Moby寄語業界切勿對危險視而不見，Fiona強調「安全由設計開始，專業由細節成就」，而Daisy則總結工匠精神是由內而外的自律，如果每位工匠視安全為自己專業技能的一部份，工地自然變得更安全。
在職安健領域採用創新科技已不再是個選項，而是建造業未來發展的基石。許處長表示：「科技使我們能夠從被動轉變為主動預防風險，從而確保工人每天都能安全回家。我們將攜手為香港建構一個更智慧、更安全、更永續的安全文化。」