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「友心工地」大獎

「友心工地」名單

「友心工地計劃」報名表

小册子

背景

建造業議會(議會)推出「友心工地」計劃(計劃),旨在推動建造業界從關顧工友的角度出發,了解他們在工地的日常所需,為工友提供安全、整潔、友善的工作環境。

參與計劃帶來的正面效益

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「友心工地」大獎

往年已有超過500個建造工地參與此計劃並獲頒「友心工地」標誌。為進一步推動計劃的實施,將於2026年特設「友心工地」大獎及頒獎典禮,以表揚在計劃中持續追求卓越、表現出色的總承建商及其團隊。

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工地考察

議會將主動到訪工地考察,向實行《工友工地設施參考資料》內所列之主要建議的工地發放計劃認證證書 ,對其推動關愛文化的貢獻予以肯定。議會亦歡迎總承建商報名參與計劃 ,獲取計劃認證證書,提升企業和工地形象。

立即申請「友心工地」標誌

有意參與計劃的總承建商,可按下方連結提交申請。如工地被確認為「友心工地」,將獲名列於建造業議會網站專頁,以示表彰就關愛工友理念付諸行動的支持!

查詢

電話:2100 9317 / 2100 9040

電郵:cwf@cic.hk

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奬項簡介

建造業議會(議會)一直積極推動業界改善工地環境與前線工友福祉,宣揚關愛文化、以人為本,達致可持續地發展。為此,參與「友心工地」計劃(計劃)帶來多重正面效益,包括:

1.   表揚卓越良好建築工地

2.   肯定對關愛文化的貢獻

3.   強化企業社會責任(CSR)及環境、社會及企業管治(ESG)   績效

4.   提升企業形象

至今已有超過500個建造工地參與計劃並獲頒「友心工地」標誌。為進一步推廣計劃及提升實施成效,議會於2026年特設「友心工地」大奬及頒奬典禮,表揚在參與計劃中精益求精、表現持續卓越的總承建商及其項目團隊。

重要日期

接受報名

2026年4月24日

截止報名

2026年10月15日 (星期四)下午6時或之前

評選階段

2026年10月16日至11月13日

頒奬典禮

2026年11月29日(星期日)

(將於「建造工友嘉年華」大型業界活動上頒發大奬)

奬項類別

A.卓越友心工地奬(設大奬及優異奬)
組別包括:

1.

- 大型公營工地*

- 大型私營工地*

2.

- 中小型公營工地**

- 中小型私營工地**

3.

- 公營維修、保養、改建及加建工程(維修工程)

- 私營維修、保養、改建及加建工程(維修工程)

B.最積極參與承建商大奬

  • 總承建商  轄下最多工地獲確認為「友心工地」
  • 無須報名參賽,經議會統計,再由評審選出得奬公司
  • 計算期為2025年4月1日至2026年10月31日內所發放的標誌。   

*大型工地建造工地平均工人人數達200名以上

**小型工地建造工地平均工人人數少於200 名

參加資格

  • 於截止報名日期或之前已獲頒發「友心工地」標誌的建造工地;
  • 工地於評核期間(2026年10月15日至11 月 13日)仍在進行有關建造工程;
  • 參賽工地必須為建造業工人註冊系統(Construction Workers Registration System,CWRS)登記之工程。報名時,總承建商須填寫有關合約在CWRS內的議會參考編號;及
  • 參賽工地須由總承建商提交報名申請,同一間總承建商於每個組別只可遞交一個申請。

評審準則

評審委員會將根據工地提供予工友使用的設施及相關措施,按以下十大範疇作出評核:

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範疇

佔分比例

1

設置有蓋等候區供拍卡

10%

2

提供儲物設施

10%

3

提供早會、晨操及安全訓練設施

10%

4

在工地內提供飲水設施

10%

5

提供整潔洗手間

10%

6

提供個人清洗設施

10%

7

在工地內提供防暑設施及措施

10%

8

提供休息設施

10%

9

其他關愛措施

10%

10

工地整體清潔

10%

 

總數

100%

評審流程

  • 經建造業議會「友心工地」專頁網上報名;
  • 評審委員會按評審準則選出得奬工地;
  • 「友心工地」大奬入圍名單於網上專頁公佈;
  • 得奬工地將於2026年11月29日「友心工地」大奬頒獎典禮上獲發奬座以作嘉許;
  • 「友心工地」大奬得獎名單會在頒獎典禮後於網上專頁公布。

評審委員會

由業界翹楚以及專業人士組成之評審委員會。

聯絡我們

電話:2100 9317 /  2100 9040

電郵:cwf@cic.hk

「友心工地」良好作業分享

不少工地均高度重視工友的福祉,並持續投放資源,致力提升整體工作環境。透過完善設施、優化安排及以人為本的管理措施,令這些工地充分體現對安全及身心健康的承擔。

以下展示於工地實踐的良好作業,反映業界在改善工友日常工作環境方面的努力與成果。透過分享這些實例,不僅肯定業界的付出,同時讓更多工地參考及借鏡,持續優化工友的福祉。

有蓋等候區供拍卡
提供有遮蓋的等候拍卡區,確保工友於上落班時免受日曬雨淋,提升舒適度及秩序。

儲物設施
設置整齊潔及充足的儲物設施,方便工友妥善存放個人物品及工具,保持工地整潔。

早會、晨操及安全訓練設施
提供合適場地及設備進行早會、晨操及安全訓練,有助加強工友的安全意識及團隊協作。

飲水設施
於工地不同位置提供清潔及充足的飲用設施,方便工友隨時補充水分,保障健康。

整潔洗手間
設置數量足夠及清潔衛生的洗手間,確保工友有良好使用體驗。

個人清洗設施
提供完善的洗手及清洗設施,以及方便工友在工作前後保持個人衛生,提升整體健康水平及舒適度。

防暑設施及措施
設置防暑設施並實施相關措施,減低酷熱天氣對工友的影響。

休息設施
提供舒適的休息空間,讓工友可在工作間隙得到充分休息,恢復體力並提升工作效率。

其他關愛措施
工地推行額外的關愛措施,包括健康檢查、關懷活動,以及設置康樂及休閒設施或提供員工支援服務,全面照顧工友身心健康及提升工作體驗;並推動安全文化,採用及持續優化安全智慧工地系統,加強安全管理,或透過其他適切措施,進一步提升工地的關愛水平及整體工作環境質素。

工地整體清潔
保持工地整體環境整潔有序,包括工作區域及公共設施,有助提升安全水平及企業形象。

維修、保養、改建及加建工程良好作業分享
維修、保養、改建及加建工程一般於已落成及正在使用的建築物內進行,工地空間有限,工程地點亦較為分散。承建商透過靈活安排及創新措施,積極回應工友在工作期間的實際需要,為他們營造安全、舒適及友善的工作環境。

「友心工地」良好作業影片分享

加載中...
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最後更新: 2026-09-07 10:22:34