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「友心工地」大獎

「友心工地」名单

「友心工地计划」报名表

小册子

背景

建造业议会(议会)推出「友心工地」计划(计划),旨在推动建造业界从关顾工友的角度出发,了解他们在工地的日常所需,为工友提供安全、整洁、友善的工作环境。

参与计划带来的正面效益

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「友心工地」大奖

往年已有超过500个建造工地参与此计划并获颁「友心工地」标志。为进一步推动计划的实施,将于2026年特设「友心工地」大奖及颁奖典礼,以表扬在计划中持续追求卓越、表现出色的总承建商及其团队。

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工地考察

议会将主动到访工地考察,向实行《工友工地设施参考资料》内所列之主要建议的工地发放计划认证证书 ,对其推动关爱文化的贡献予以肯定。议会亦欢迎总承建商报名参与计划 ,获取计划认证证书,提升企业和工地形象。

立即申请「友心工地」标志

有意参与计划的总承建商,可按下方连结提交申请。如工地被确认为「友心工地」,将获名列于建造业议会网站专页,以示表彰就关爱工友理念付诸行动的支持!

查询

电话:2100 9317 / 2100 9040

电邮:cwf@cic.hk

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奖项简介

建造业议会(议会)一直积极推动业界改善工地环境与前线工友福祉,宣扬关爱文化、以人为本,达致可持续地发展。为此,参与「友心工地」计划(计划)带来多重正面效益,包括:

1.   表扬卓越良好建筑工地

2.   肯定对关爱文化的贡献

3.   强化企业社会责任(CSR)及环境、社会及企业管治(ESG)   绩效

4.   提升企业形象

至今已有超过500个建造工地参与计划并获颁「友心工地」标志。为进一步推广计划及提升实施成效,议会于2026年特设「友心工地」大奖及颁奖典礼,表扬在参与计划中精益求精、表现持续卓越的总承建商及其项目团队。

重要日期

接受报名

2026年4月24日

截止报名

2026年10月15日 (星期四)下午6时或之前

评选阶段

2026年10月16日至11月13日

颁奖典礼

2026年11月29日(星期日)

(将于「建造工友嘉年华」大型业界活动上颁发大奖)

奖项类别

A.卓越友心工地奖(设大奖及优异奖)
组别包括:

1.

- 大型公营工地*

- 大型私营工地*

2.

- 中小型公营工地**

- 中小型私营工地**

3.

- 公营维修、保养、改建及加建工程(维修工程)

- 私营维修、保养、改建及加建工程(维修工程)

B.最积极参与承建商大奖

  • 总承建商  辖下最多工地获确认为「友心工地」
  • 无须报名参赛,经议会统计,再由评审选出得奖公司
  • 计算期为2025年4月1日至2026年10月31日内所发放的标志。   

*大型工地建造工地平均工人人数达200名以上

**小型工地建造工地平均工人人数少于200 名

参加资格

  • 于截止报名日期或之前已获颁发「友心工地」标志的建造工地;
  • 工地于评核期间(2026年10月15日至11 月 13日)仍在进行有关建造工程;
  • 参赛工地必须为建造业工人注册系统(Construction Workers Registration System,CWRS)登记之工程。报名时,总承建商须填写有关合约在CWRS内的议会参考编号;及
  • 参赛工地须由总承建商提交报名申请,同一间总承建商于每个组别只可递交一个申请。

评审准则

评审委员会将根据工地提供予工友使用的设施及相关措施,按以下十大范畴作出评核:

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范畴

占分比例

1

设置有盖等候区供拍卡

10%

2

提供储物设施

10%

3

提供早会、晨操及安全训练设施

10%

4

在工地内提供饮水设施

10%

5

提供整洁洗手间

10%

6

提供个人清洗设施

10%

7

在工地内提供防暑设施及措施

10%

8

提供休息设施

10%

9

其他关爱措施

10%

10

工地整体清洁

10%

 

总数

100%

评审流程

  • 经建造业议会「友心工地」专页网上报名;
  • 评审委员会按评审准则选出得奖工地;
  • 「友心工地」大奖入围名单于网上专页公布;
  • 得奖工地将于2026年11月29日「友心工地」大奖颁奖典礼上获发奖座以作嘉许;
  • 「友心工地」大奖得奖名单会在颁奖典礼后于网上专页公布。

评审委员会

由业界翘楚以及专业人士组成之评审委员会。

联络我们

电话:2100 9317 /  2100 9040

电邮:cwf@cic.hk

「友心工地」良好作业分享

不少工地均高度重视工友的福祉,并持续投放资源,致力提升整体工作环境。透过完善设施、优化安排及以人为本的管理措施,令这些工地充分体现对安全及身心健康的承担。

以下展示于工地实践的良好作业,反映业界在改善工友日常工作环境方面的努力与成果。透过分享这些实例,不仅肯定业界的付出,同时让更多工地参考及借镜,持续优化工友的福祉。

有盖等候区供拍卡
提供有遮盖的等候拍卡区,确保工友于上落班时免受日晒雨淋,提升舒适度及秩序。

储物设施
设置整齐洁及充足的储物设施,方便工友妥善存放个人物品及工具,保持工地整洁。

早会、晨操及安全训练设施
提供合适场地及设备进行早会、晨操及安全训练,有助加强工友的安全意识及团队协作。

饮水设施
于工地不同位置提供清洁及充足的饮用设施,方便工友随时补充水分,保障健康。

整洁洗手间
设置数量足够及清洁卫生的洗手间,确保工友有良好使用体验。

个人清洗设施
提供完善的洗手及清洗设施,以及方便工友在工作前后保持个人卫生,提升整体健康水平及舒适度。

防暑设施及措施
设置防暑设施并实施相关措施,减低酷热天气对工友的影响。

休息设施
提供舒适的休息空间,让工友可在工作间隙得到充分休息,恢复体力并提升工作效率。

其他关爱措施
工地推行额外的关爱措施,包括健康检查、关怀活动,以及设置康乐及休闲设施或提供员工支援服务,全面照顾工友身心健康及提升工作体验;并推动安全文化,采用及持续优化安全智慧工地系统,加强安全管理,或透过其他适切措施,进一步提升工地的关爱水平及整体工作环境质素。

工地整体清洁
保持工地整体环境整洁有序,包括工作区域及公共设施,有助提升安全水平及企业形象。

维修、保养、改建及加建工程良好作业分享
维修、保养、改建及加建工程一般于已落成及正在使用的建筑物内进行,工地空间有限,工程地点亦较为分散。承建商透过灵活安排及创新措施,积极响应工友在工作期间的实际需要,为他们营造安全、舒适及友善的工作环境。

「友心工地」良好作业影片分享

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最后更新: 2026-09-07 10:21:56