2027計劃

鑑於建造業對培育及留任專業人才的需求持續上升，建造業議會（議會）會聯同發展局在 2027 及 2028 年延續相關專業畢業生在職培訓津貼計劃（計劃）。計劃將向建造業的總承建商及顧問公司提供津貼，以支援其為工程、建築、測量、規劃、園境及環保等專業的畢業生提供系統化在職培訓。於 2027 及 2028 年，建造業議會與政府每年會合共撥款港幣 3 億元，津貼建造業界共 5,000 個（即兩年合共 1 萬個）在職培訓津貼名額。本津貼計劃旨在：

  • 強化建造業人才供應鏈
  • 協助畢業生累積申請專業資格所需的實務經驗
  • 在行業面對人力資源挑戰下維持整體競爭力

以下為 2027 年計劃的資料：

申請資格

申請人必須符合以下所有條件：

  1. 屬於建造業六個專業範疇（即工程、建築、測量、規劃、園境及環保專業）的顧問公司或總承建商，並名列於以下任何一個名單之上：

    總承建商

    於 2025 年 4 月 1 日起，曾根據《建造業議會條例》（第 587 章）向建造業議會繳交徵款的建造工程承建商。

    顧問公司

    在以下建造業專業學會或政府的顧問公司名冊：

    1. 工程及有關顧問公司遴選委員會（EACSB）
    2. 建築及有關顧問公司遴選委員會（AACSB）
    3. 香港建築師學會（HKIA）的第三組建築顧問公司名單及公司會員名單
    4. 建築師事務所商會（AAP）有限公司的第三組建築顧問公司
    5. 香港專業工料測量顧問公會（ACQS）轄下的會員公司
    6. 香港測量師學會（HKIS）轄下的會員公司
    7. 香港顧問工程師協會（ACEHK）轄下的會員公司
    8. 註冊工程顧問協會（AREC）轄下的會員公司
    9. 香港規劃師學會（HKIP）轄下的會員公司
    10. 香港園境師學會（HKILA）轄下的註冊事務所
  2. 已按《商業登記註冊條例》﹙香港法例第 310 章﹚登記成為註冊公司；及
  3. 若子公司不符合上述第 1 項的資格標準，並且申請企業持有該子公司 30% 或以上的股份，無論其商業登記號碼是否不同，該受僱於子公司的畢業生可視為申請企業的員工。申請企業必須在發放津貼的階段，證明相關員工在整個津貼期間都受僱於該企業。
  4. 在津貼期內僱用建造業畢業生，全職從事與建造業相關的專業工作，即是於 2027 年 7 月 1 日前：
    1. 35 歲或以下，並持有有效香港身份證；及
    2. 申請者聘用的全職僱員; 及
    3. 已畢業於建造業六個專業範疇中任何一個相關的學位課程（須獲本地建造業法定專業學會認可），並符合成為相關專業人士的專業學歷要求，但尚未獲取專業資格*；或
    4. 已畢業於本地建造業法定專業學會認可的高級文憑課程的副會員，並符合以下條件：
      1. 總承建商的全職僱員；及
      2. 在工作中執行類似專業職責，例如在建築工地上擔任項目協調員或現場代理。
    * 註：
    關於香港工程師學會、香港建築師學會、香港測量師學會及香港合資格環保專業人員學會已認可的學術資格，請參閱以下連結：
    香港工程師學會 / 香港建築師學會 / 香港測量師學會 / 香港合資格環保專業人員學會
    如課程未列於名單內，請向相關的專業學會查詢其資格認可情況。

（上述申請資格或會修訂，一切以申請期開始時公布的最新資料為準。請於申請展開時密切留意本網頁的最新公布。）

津貼金額

獲批公司可就每名合資格畢業生名額，每月獲得港幣 5,000 元津貼，為期最多 12 個月。

津貼期

津貼期為 2027 年 7 月 1 日至 2028 年 6 月 30 日（共 12 個月），獲批公司須於整個津貼期內僱用合資格畢業生，其人數不得少於獲批名額。

申請期及申請安排

申請期預計於 2027 年第二季左右開始，詳情將於稍後公布。

申請人責任

  1. 除了提供勞工法例所賦予的所有僱傭保障外，申請人亦必須向獲津貼的畢業生提供在職培訓，以豐富其專業知識及經驗，協助更多年青人獲得專業資格；
  2. 申請人須提交充份、正確無訛及獲議會認可的證明文件，供議會審批申請及發放津貼；
  3. 申請人須簽訂聲明，確保其遵守此計劃的所有要求。如有任何虛假聲明，或成功申請人未有符合計劃的所有要求，議會有權向其索回部分或所有已發放的津貼或採取其他行動；及
  4. 申請人須同意讓議會就其申請作出抽查，包括上門查閱相關文件，及按需要將其申請資料及文件轉交相關政府部門，以審查並確保成功申請人遵守此計劃的所有要求。議會會確保相關資料的使用及披露只與計劃目的有關。