大型承建商

安全文化

承建商需展示承諾實踐改善安全表現並鼓勵各級員工跟從安全指引，承諾建立關懷社區的工地安全文化和促進關愛精神。

企業創新

承建商需展示一種勇於改變的企業文化，透過採納及應用創新科技以提昇其營運效益。

推動專業化

承建商在企業領導、項目管理和專業知識及技能等方面的躍進，繼而令其所參與的工程項目在質量、安全、環保等方面的表現達到非凡水平。

行業年青化

承建商如何為其企業及建造業界注入活力，吸引年青一代投身建造業，並培育出優秀的青年建造從業員。

環境、社會和企業管治

承建商如何在企業利益與環境、社會及管治責任之間取得平衡，同時對已簽署可持續建築約章的承建商給予額外的認可。

誠信管理

承建商透過採用全面的誠信政策，展示在誠信方面的堅定承諾，包括舉報機制、培養誠信企業文化，以及實施誠信風險管理以提升內部管理。同時對已簽署誠建約章 2.0並在誠信管理方面表現良好的承建商給予特別的認可。