申請表格
註冊公司全名,請附上商業登記證副本。
請上載一份相關資料文件 (支援格式:pdf, bmp, gif, png, jpg;文件大小:每份最大3MB)
關於公司的基本資料,包括歷史、價值觀、規模、主要業務領域及重點項目。
包括創新方面的政策、高級管理層的參與、員工的參與投入度、資源調配、業務流程重整等。
在建築項目或內部運作中的推行創新科技的例子,亦可包括從失敗個案中汲取的經驗。
可從減少勞動力需求、減少處理時間、節省開支、投標優勢、減少碳排放、提升安全水平、提升質量等方面考慮。
包括本地及海外獎項。
請上載不多於4頁的相關補充資料,例如:相片、圖表等(支援格式:pdf;文件大小:每份最大3MB)
包括員工發展計劃、持續專業發展的支援、系統性的專業培訓(如香港工程師學會工程畢業生培訓計劃、註冊安全審核員)。
擁有本地認可的建造業相關專業資格(如香港工程師學會、香港測量師學會等)
為註冊安全審核員
為建造業議會認可建築信息模擬經理
為建造業議會認可建築信息模擬協調員
擁有其他專業資格(如律師、會計師等)
全職員工人數
包括在項目管理、成本控制、安全管理、質量管理、分包商管理、存貨管理、積極的風險及糾紛管理、持份者管理、建築信息模擬標準上的政策、標準工作程序及作業模式。
包括與海外伙伴合作並引進海外的最佳作業方式、於行業活動中分享知識、舉辦工地參觀等。
包括公司形象、與教育界的溝通交流、建造工地的現代化、對人才的投資、支持建造業合作培訓計劃及其他師友徒制培訓計劃等。
40歲以下
40歲以下的管理人員職位(例如項目經理、安全經理等)
40歲以下的公司董事級人員職位
包括領袖計劃、交流和實習計劃、海外技術訪問、晉升階梯,以及在年青從業員主導下的成就等。
包括最低法定要求外的其他措施。
包括慈善活動、工人福利、企業內的關懷文化、與公眾有效的溝通等。
包括管治架構、有效監管的政策、強調誠信、持續檢視及改善企業管治、誠信管理政策等。
與以下事項相關的定罪(包括在公司運作過程中,以公司員工身份被定罪):
強積金供款
支薪
安全
環境
詐騙
其他刑事罪行
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