勞動力指標

類別：整個建造業（就業人士每月收入中位數）

界別：不適用

工藝及有關人員/非技術人員及其他人員的每月收入中位數較香港就業人士每月收入中位數為低。而經理/行政人員/專業人員及輔助專業人員的每月收入中位數則較香港就業人士每月收入中位數為高。建造業界不同組別的僱員於過去5年的每月收入中位數差距則基本維持不變。詳情見下表：

註 1 –	已獲統計處確認，於報告中的香港就業人士每月收入中位數乃是名義數值，並沒作任何調整。
註 2 –	2008年至2011建造業界之各行業的每月收入中位數乃由統計處提供。
註 3 –	2001至2007年的數據未能提供。

M2.1 – 整個建造業
類別：整個建造業界別：不適用工人年齡分佈指數旨在了解工人的年齡分佈情況，以便作出人力資源安排。報告顯示，現時已註冊的工人只有僅超過30%是在40歲以下。
M2.2 – 註冊工人（完成強制性基本安全訓練課程（綠卡））
類別：整個建造業界別：不適用在過去5年，只有約35%的註冊工人(已報讀強制性基本安全訓練課程（綠卡））年齡在40歲以下。工人數目大致維持不變。
註 1 – 數據由建造業工人註冊管理局提供。註 2 – 每年的數據由一月一日計至十二月三十一日。註 3 – 2001年至2007年的數據未能提供。

類別：整個建造業

界別：不適用

過去數年，答覆率浮動不定。2000年至2005年期間，畢業生留任率持續下降。2007年開始有顯著改善趨勢。2012年的留任率更達88.4%。

註 1 –	數據由議會提供。
註 2 –	學員畢業後12個月仍留在行業發展的留任率，乃基於議會提供的基本工藝、監工技術員課程的畢業生統計數據而計算。現有的統計數據並未包括短期課程的畢業生。有關短期課程的畢業生畢業後3個月仍留在行業發展的留任率或會在將來提供以作參考。
註 3 –	答覆率定義為答覆的問卷數目，並不代表全部畢業生的數目。
註 4 –	「年份」定義為學員畢業的年份。
註 5 –	2002年至2004年、2006年及2010年的數據未能提供。

M2.1 – 整個建造業
類別：整個建造業界別：不適用工人年齡分佈指數旨在了解工人的年齡分佈情況，以便作出人力資源安排。報告顯示，現時已註冊的工人只有僅超過30%是在40歲以下。
M2.2 – 註冊工人（完成強制性基本安全訓練課程（綠卡））
類別：整個建造業界別：不適用在過去5年，只有約35%的註冊工人(已報讀強制性基本安全訓練課程（綠卡））年齡在40歲以下。工人數目大致維持不變。
註 1 – 數據由建造業工人註冊管理局提供。註 2 – 每年的數據由一月一日計至十二月三十一日。註 3 – 2001年至2007年的數據未能提供。